회사에 개발자가 늘어나게 되는 과정 1. 처음 앱을 개발 할 때 서버 개발자 1명 클라이언트 1~2명으로 개발을 시작함. 개발자들도 열정적이고 개발도 빠름. 2. 서비스가 잘 되면서 회사가 바빠짐. 3. 더 많은 개발자를 뽑아 달라고 함. 4. 새로 온 개발자가 기존 앱이 개판이라 처음부터 다시 뒤엎자고 함. 5. 기존 개발자는 초기에는 속도가 중요했기 때문에 어쩔 수 없었던 일이라고 함. 6. 결국 사람을 더 뽑아서 어떻게든 해결함. 7. 뭔가 사람은 많아 졌는데 일이 속도가 안남. 8. 왜 그러냐고 물으면 너가 원하는 작업 속도를 내려면 사람이 더 많아야 된다고 함. 9. 새로운 개발자를 더 뽑음. 10. 그놈이 또 기존앱이 쓰레기라며 다 뜯어 고쳐야 된다고 함. 11. 또 사람을 채용해서 해결함. 12. 근데 뭔가 개발자가 늘어날수록 초기에 빡쎄게 하던 모습은 없어지고 맨날 자기들끼리 모여서 회의만 드럽게 하고 헤이해지고 딴짓하며 노는 모습이 많이 보임. 13. 어느새 개발팀은 20명이 넘어가는데 개발자 2명일 때보다 훨씬 작업이 느리고 소통도 안됨. 14. 개발팀장에게 이야기를 하면 사람을 더 뽑자고 함. 뭔가 개발팀을 관리하는 것을 전문으로 하는 사람도 있다고 함. 15. 그런 사람을 뽑으면 그새낀 또 개발자를 더 뽑자고 함. 마침 자기가 잘 아는 스타 개발자가 있는데 연봉만 맞춰주면 올 것 같다고 함. 16. 그 스타 개발자를 데려오면 그놈은 회사일에는 관심이 없고 외부 활동에서 자신의 레퓨테이션을 올리는 것에만 관심이 있음. 17. 그 사람이 있으면 개발자 채용이 더 쉬워진다고 함. 그 사람을 보고 개발자들이 우리 회사에 온다고 함. 18. 개발 채용이 쉬워졌으니 개발자를 더 뽑고 있음. 19. 어느 덧 개발 속도는 훨씬 느려졌고 연봉은 엄청나게 받으면서 맨날 자기들끼리 히히덕 거리는 30명이 넘는 개발팀을 보유하게 됨.