밈코인에 흘려보낸 솔라나들이 생각나는 밤

전문 번역본은 아래와 같이 공유드립니다. 우리는 현재 EF 리더십 구조에 있어서 큰 변화를 진행 중입니다. 이는 거의 1년 동안 진행되어 왔으며, 그 중 일부는 이미 실행되어 공개되었고, 나머지는 진행 중입니다. 우리가 주로 달성하고자 하는 목표는 다음과 같습니다: EF 리더십 내에서 기술 전문성을 높이는 것 EF 리더십과 우리가 지원해야 할 생태계 참여자들(개인 및 기관 사용자, 앱 개발자, 지갑, L2 등) 사이의 양방향 소통과 연결을 개선하는 것 신선한 인재를 유입시키고 실행 능력과 속도를 향상시키는 것 앱 개발자를 더 적극적으로 지원하고, 사용자에게 중요한 가치와 양도할 수 없는 권리(특히 프라이버시, 오픈 소스, 검열 저항)가 앱 레벨에서도 현실이 되도록 보장하는 것 지불 및 재무 관리에서도 이더리움 체인과 탈중앙화 및 프라이버시 기술의 사용을 계속해서 확대하는 것 명시적인 비목표는 다음과 같습니다: 여성화된 WEF 소이보이 멘탈리티에서 청동기 마인드셋으로의 이데올로기적/바이브 변화를 실행하는 것 특히 미국을 포함한 강력한 국가에서 규제 기관과 강력한 정치 인물들을 적극적으로 로비하고, 이더리움이 글로벌 중립 플랫폼으로서의 위치를 위험에 빠뜨리는 것 이해관계자의 경기장이 되는 것 매우 중앙집중화된 조직이 되거나 이더리움 내에서 더 큰 "주인공"이 되는 것 이것들은 EF가 하는 일이 아니며, 이것은 변하지 않을 것입니다. 다른 비전을 추구하는 사람들은 자신만의 조직을 시작할 것을 환영합니다.

✖️ 비탈릭 이더리움 파운데이션 리더십 전면 변화 취하는중 특히 미국을 포함한 강력한 국가에서 규제 기관과 강력한 정치 인물들을 적극적으로 로비하고, 이더리움이 글로벌 중립 플랫폼으로서의 위치를 위험에 빠뜨리는 것 이건 하면 안되는 것이라고 명시해놨네요. 지금 타이밍에 그닥 좋은 반응을 받지 못할 말이긴 한데... 현자 비탈릭 이미지를 생각하면 어울리기도 하고